근로자의날 알바, 꼭 받아야 할 수당! | 근로자의 날 알바 급여, 휴일근무 수당, 법적 근거
근로자의 날 알바, 꼭 받아야 할 수당! | 근로자의 날 알바 급여, 휴일근무 수당, 법적 근거5월 1일 근로자의 날, 알바를 하면서 쉴 수 없어 일하시는 분들 많으시죠? 근로자의 날에도 일한다면, 평소보다 더 많은 급여를 받을 수 있다는 사실, 알고 계신가요? 근로자의 날 알바 급여는 일반적인 주휴수당과는 다르게 '휴일근무 수당'으로 지급됩니다. 근로자의 날 알바를 하면서 합법적으로 받아야 할 수당과 그 근거에 대해 자세히 알아보고, 알바생으로서 권리를 지킬 수 있도록 꼼꼼히 체크해 보세요!근로자의 날 알바, 꼭 받아야 할 수당!근로자의 날 알바 급여는 단순히 평소 시급에 1.5배가 아닌 '휴일근무 수당'과 별도로 지급되어야 합니다.근로기준법 제56조에 따라, 근로자의 날은 법정 유급휴일로 지정되어 ..